蘇丹項(xiàng)目員工本地化比例已達(dá)90%。很多當(dāng)?shù)貑T工都以在中國(guó)石油工作而自豪，并且被親朋好友們羨慕。

 

中國(guó)石油尼日爾公司累計(jì)直接提供就業(yè)崗位7000多個(gè)，累計(jì)崗位技能培訓(xùn)3000多人次，解決了大量當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)問(wèn)題。目前，尼日爾煉廠按照月計(jì)劃、季考核的方式對(duì)尼方員工進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，按照一師一徒的方式，給每名尼方員工配有固定的中方師傅，有效提高技能，為員工本地化奠定基礎(chǔ)。

 

中國(guó)石油西非公司乍得項(xiàng)目奉行“同一項(xiàng)目，一支團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)文化理念，采取平等的用工政策，積極推進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、培訓(xùn)，為乍得石油工業(yè)培養(yǎng)了全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)和管理人才。乍得上游項(xiàng)目自2007年進(jìn)入H區(qū)塊以來(lái)，共聘用乍方員工5253人，累計(jì)提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，累計(jì)培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工2650人次。2018年，乍得上游項(xiàng)目與乍得高教部合作，計(jì)劃5年內(nèi)每年從全國(guó)選拔10名優(yōu)秀高中生前往中國(guó)留學(xué)，進(jìn)行為期5年的石油專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。第一批10名學(xué)生已經(jīng)在恩賈梅納大學(xué)進(jìn)行漢語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)，8月27日已經(jīng)抵達(dá)中國(guó)。

 

授人以魚(yú)，不如授人以漁。在合作項(xiàng)目建設(shè)中，中國(guó)石油堅(jiān)持互利雙贏、共同發(fā)展的原則，積極推動(dòng)人才本地化，一批具有國(guó)際項(xiàng)目管理能力與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的本土人才不斷成長(zhǎng)，提高所在國(guó)可持續(xù)發(fā)展的能力。