看到?jīng)]有！這是女礦車司機(jī)哦！原因很簡單，女司機(jī)愛護(hù)設(shè)備。
海外礦工，這是分分鐘要當(dāng)百萬富豪的節(jié)奏啊！
但這錢真的這么好賺嗎？
中信泰富、開灤等名企又為何總被“當(dāng)?shù)赝林?rdquo;和“洋工會(huì)”刁難，項(xiàng)目擱淺？
一、海外“富豪”礦工
海外礦工賺錢多、福利好，真是一件相當(dāng)有誘惑的職業(yè)。
礦工在加拿大屬高薪階層，比如，卑詩省最低工資是10.25加元/小時(shí)，而礦工的“工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)”高達(dá)30加元/小時(shí)(相當(dāng)于187元人民幣)，且需提供優(yōu)厚的福利、勞保待遇。
而在美國西弗吉尼亞州煤礦，礦工也屬于高薪職業(yè)。干這一行可以讓20歲剛出頭的小伙子擁有一間房屋、一輛不錯(cuò)的卡車和一個(gè)銀行儲(chǔ)蓄賬戶。
這年薪7萬美元的礦工工作，薪水是教師的3倍！甚至有一名“準(zhǔn)教師”放棄教師夢想，下礦井，當(dāng)?shù)V工，最后與妻子一起用當(dāng)?shù)V工掙來的錢，購買一處3.2萬平方米的農(nóng)場和兩頭驢，當(dāng)起了悠閑農(nóng)場主。
你羨慕吧？
先進(jìn)的國外礦井，環(huán)境還是不錯(cuò)的
不服，就再舉個(gè)例。
在中科礦業(yè)位于澳大利亞的Lady Annie礦山，如果你是一個(gè)礦車司機(jī)，上班時(shí)間是每天早上6點(diǎn)到下午6點(diǎn)。早晨在礦區(qū)食堂吃早餐，帶一些三明治和水到礦區(qū)上當(dāng)午餐，然后開始12個(gè)小時(shí)在車?yán)锏墓ぷ鳌?/p>
而按照Lady Annie的安排，工人上一周班可以休息一周，大多數(shù)礦工拿著10萬~15萬澳元的年薪（約合70萬—105萬元人民幣），這與當(dāng)?shù)匾幻髮W(xué)教授薪水水平相當(dāng)。
礦區(qū)食堂良好的伙食，還有游泳池、健身房等免費(fèi)健身設(shè)施。由于Lady Annie礦山30%以上的員工家庭都在布魯斯本等外地城市，輪到休假的那一周，礦工們就乘飛機(jī)回家。這機(jī)票費(fèi)用，全是公司支付！
這待遇，這薪資，明明就是拉仇恨！和咱國內(nèi)的礦工比起來，簡直是一個(gè)天堂，一個(gè)地獄！
二、海外礦工不好當(dāng)
但，你以為這海外礦工這么好當(dāng)嗎？
不，人家也一樣受到健康的威脅。
除了煤礦工人都有的“黑肺病”之外，在美國的很多煤礦，許多煤礦工人因?yàn)殚L期的井下生活而造成身體多部位疼痛，甚至身體無法負(fù)荷。在這樣的情況下，很多礦工就從過分依賴處方止痛藥，到自己非法使用大麻、可卡因等毒品，以緩解身體疼痛。這種止疼藥，一旦染上，要戒掉就沒那么容易了。
還有一種情況是，很多工人接受手術(shù)等大規(guī)模的治療，之后往往需要大約１年的恢復(fù)時(shí)間。但很多人因?yàn)椴幌腴L時(shí)間地呆在家里而失去工作，往往在休息幾個(gè)星期后就返回井下，他們也就“破罐子破摔”。
可以看出，國外礦工佩戴的設(shè)備還是比國內(nèi)的多，還有護(hù)膝。
那如果輸出中國礦工呢？
中國礦工的勞動(dòng)成本比國外低很多，也不會(huì)像外國工人要求各種福利，增加人工成本，對于公司來說百利而無一害。而對于中國礦工，來說更是看得見的高薪（這當(dāng)然是相對于國內(nèi)來說的）。
但這并沒有那么簡單！
以澳大利亞為例，中國工人首先難過語言關(guān)——據(jù)了解，要想獲得澳洲工作簽證，要通過雅思等英語考試。
雅思！能考上雅思這種難度的英語考試，誰還去挖煤？！
澳洲當(dāng)?shù)氐姆蓪趧?dòng)力的流入也設(shè)置了重重關(guān)卡。即使中國工人通過層層考驗(yàn)到了澳洲，公司也要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付薪水。
這工作，可不就是像猴子撈月一樣嗎？！
三、厲害了，“土著”和“洋工會(huì)”
當(dāng)然，我們也不能排除真的有厲害的礦工兄弟考上了雅思，出國了。但就算你出去了，別急著開心，還有變態(tài)的“洋工會(huì)”等著你呢！
你一定會(huì)說，這工會(huì)不就是保障我們礦工利益的嘛，怎么會(huì)對付我呢？呵呵，雖然工會(huì)不會(huì)對付你，但會(huì)折騰你的公司??！2013年1月28日由中國籍人士出資控股的加拿大HD煤炭公司宣布，由該公司從中國引進(jìn)、在加拿大當(dāng)?shù)爻鰢鴦趧?wù)的16名中國礦工，且在法庭訴訟前景未明的情況下，將不會(huì)再讓更多中國籍礦工前來工作！怎么回事呢？
據(jù)了解，這個(gè)總金額高達(dá)13.6億加元的卑詩省煤炭合作開發(fā)計(jì)劃，在當(dāng)時(shí)是個(gè)前途光明的項(xiàng)目，中方參與開發(fā)的都是有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的煤炭企業(yè)，其中最主要的4個(gè)新礦（蓋森、墨累河、布爾莫斯和韋皮蒂河煤礦）項(xiàng)目，系加拿大HD煤炭公司（背后大老板是加拿大德華國際礦業(yè)集團(tuán)和中國開灤股份有限公司）承接。
但由于前述煤礦都只能采用深井開采法采掘，而全加拿大采用這種方法采掘的煤礦僅有兩座，在卑詩省僅有一個(gè)礦井且瀕臨停產(chǎn)，幾乎沒有本地礦工具備井下采煤的素質(zhì)。
公司打算通過加拿大聯(lián)邦和省聯(lián)合推出的“臨時(shí)外勞計(jì)劃”（TFWP），引入中國礦工解決問題。
本來挺好的事，卻成為項(xiàng)目擱淺的導(dǎo)火索，項(xiàng)目開始受到各大公會(huì)的“圍攻”，直至2013年5月20日，加拿大聯(lián)邦法院判決，德華國際礦業(yè)集團(tuán)及其參股公司勝訴，卑詩省建筑行業(yè)工會(huì)起訴該集團(tuán)的9條理由全部被裁定撤銷。
但這整整一年多的誤工費(fèi)，算在誰的頭上呢？
無獨(dú)有偶，中信泰富這么一個(gè)大公司也吃憋了，還是因?yàn)?ldquo;土著”！
當(dāng)初在經(jīng)營西澳的磁鐵礦時(shí)，中方管理者與當(dāng)?shù)貑T工間由于文化差異產(chǎn)生了諸多矛盾，加之澳大利亞本地媒體的大肆渲染。中信泰富逼不得已改變管理方式，600多名員工中，除了從中信集團(tuán)派出的7人，其余均為當(dāng)?shù)貑T工！
而開礦時(shí)“土著”的難關(guān)，更讓中信泰富不堪重負(fù)：
譬如，如果挖礦遺留的大坑不填上，是否需要修建一個(gè)梯子，以免野生動(dòng)物掉下去后爬不上來？越是生態(tài)環(huán)境多樣化的地區(qū)，建礦要考慮的細(xì)節(jié)就越多。這看似簡單的細(xì)節(jié)，往往是管理人員討論無數(shù)次的結(jié)果。而這些都是因?yàn)?ldquo;土著”在當(dāng)?shù)厣盍松习倌?，礦業(yè)公司需要考慮他們對于家園的意愿進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)。
這一系列“出乎意料”的建設(shè)困難，最后讓中信泰富陷入“成本泥潭”。項(xiàng)目原計(jì)劃總投資42億美元，2009年上半年投產(chǎn)。后來不僅總投資額調(diào)整至54億美元，且實(shí)際進(jìn)度大大落后，投產(chǎn)日期推遲到2011年7月底。
這或許可以解釋，為何當(dāng)初澳大利亞外國投資審查委員會(huì)（FIRB）相當(dāng)干脆地批準(zhǔn)該項(xiàng)目了。
