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評論:破解“煤電頂?!表毻七M電力體制改革

   日期:2020-10-17     瀏覽:339     評論:0    
核心提示:隨著煤炭價格的大幅反彈,數年來一直為火電企業(yè)樂享的低煤價紅利走向終結。成本上升與產能過剩壓力懸頂,近年來被隱匿的煤電頂牛
 隨著煤炭價格的大幅反彈,數年來一直為火電企業(yè)樂享的低煤價紅利走向終結。成本上升與產能過剩壓力懸頂,近年來被隱匿的“煤電頂牛”矛盾再度彰顯,尤其是電企發(fā)聲動作不斷。無論是“兩會”期間向發(fā)改委請愿,還是日前向地方政府聯合上書,這一連串動作表明,煤電矛盾出現升級特征。
    “煤電頂牛”現象再現的根本原因在于利益。隨著供給側改革的持續(xù)深入、煤炭安全檢查的不斷升級以及地方限煤措施的不斷落地,煤炭從多年前的“買方市場”重歸“賣方市場”。卓創(chuàng)資訊煤炭行業(yè)分析師張敏對證券時報記者透露,2016年煤價最大漲幅超過六成,2017年以來,煤礦資源尤顯緊張,不僅多煤種價格突破了去年最高點,而且“煤荒”現象多地蔓延。統(tǒng)計數據顯示,在煤炭價格持續(xù)回升的背景下,目前已經發(fā)布2016年年報的煤炭行業(yè)上市公司中,煤炭平均銷售毛利率已經從2015年的16%上升到2016年的27%,行業(yè)內上市公司的平均每股收益也從2015年的虧損0.31元快速上升到2016年的0.45元。

在煤炭行業(yè)“千金散盡還復來”的同時,電力企業(yè)卻面臨“山窮水復疑無路”的尷尬。近年來受電煤價格上漲、電量下滑等因素影響,不少地區(qū)的發(fā)電企業(yè)經營舉步維艱、困難重重,虧損趨勢顯現。根據數據,以已經發(fā)布2016年年報的火電企業(yè)為樣本,電力企業(yè)平均每股收益從2015年的0.54元下降到2016年的0.19元,凈利潤與營業(yè)總收入之比則從2015年的10%下降到2016年的3%。
    “煤電頂牛”的背后,是利益之爭,更是上游供應商與下游使用者之間的博弈。在解決上下游之爭的過程中,市場力量一直在發(fā)揮作用。例如,不少大型電企與煤炭企業(yè)都簽署有“長協煤”協議,但由于涉及煤炭總量在整個市場中占比較低,對于整個煤電市場影響有限。

同時,政府這只“看不見的手”也一直在進行協調和干預。有業(yè)內人士透露,由于中國煤炭用量大,且煤質變化快,類似有色金屬的收儲政策并不適宜煤炭行業(yè);相對來說,此前出臺的煤電聯動政策在解決“煤電頂牛”方面曾發(fā)揮了積極作用,但由于受到諸多因素的影響,作為一項旨在反映市場變動、彌補市場不足的經濟政策,該政策也存在聯動不及時和聯動幅度不到位等不足。

可以肯定的是,在沒有“釜底抽薪”式舉措出臺之前,煤電頂牛現象還將長期存在,雙方的僵持狀態(tài)仍將持續(xù)。從根源來說,煤電之間矛盾的深層次原因仍應從“市場煤”與“計劃電”之間找尋。雖然我國的電力體制改革先于煤炭,但煤炭要先于電力行業(yè)實行了市場化定價。

要從根本上解決綿亙多年的“煤電頂牛”問題,一方面,需要電力企業(yè)抓住每一次調整結構的時機,提高效率,淘汰落后,降低能耗,增強自身消耗一次能源價格上漲的因素,以提高自己的市場競爭力;另一方面,也需要政府繼續(xù)推進電力體制改革,掃清煤炭和電力行業(yè)內外部的一系列體制性障礙,實現“看得見的手”與“看不見的手”的平衡聯動。

 
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